  | поиск |  |  |

|
 |
 |

Пресса о дистанционном обучении
 | 04.07.2005 |  | eLearnExpo набирает обороты
| | Всего только во второй раз прошла в Центре международной торговли (Москва) выставка-конференция eLearnExpo, а смотрится данное мероприятие уже привычным и нужным.Это верный признак того, что ее организаторы (компания ITE Group Plc, точнее, московский партнер этого холдинга - ITE LLC oscow) попали в десятку: дистанционное обучение (ДО) сегодня - вещь весьма востребованная, и объемы его "потребления" стремительно растут.
PC WEEK RE #20 7-13 июня 2005 года
|
 | 30.05.2005 |  | Корпорации выбирают e-Learning
| | Жизненный цикл технологий на рынке становится все короче. Компании вынуждены вкладывать значительные средства в подготовку и повышение квалификации кадров. Системы дистанционного обучения, которые недавно появились в России, позволяют организации экономить деньги и время, а сотруднику - овладевать необходимыми знаниями. Не понаслышке об этом знает Руслан Смелянский, президент компании REDLAB и генеральный директор компании REDCENTER, человек, имеющий огромный опыт работы на российском рынке e-Learning и ориентирующийся во всех самых последних тенденциях.
e-Learning World # 2 (март-апрель 2005 года)
|
 | 21.04.2005 |  | Дистанционное обучение - работа на результат
| | Одним из важнейших факторов успеха компании в современном бизнесе является способность постоянно повышать квалификацию своих сотрудников. Востребованность программ развития персонала в России традиционно высока в связи со сложностью инфраструктуры и интенсивными темпами развития технологий. Эти факторы и обуславливают использование дистанционной формы обучения в России.
Управление персоналом #8 апрель 2005 г.
|
 | 22.03.2005 |  | IT-обучение: корпорации за партой
| | Невозможно представить себе успешно работающей компании, которая не имеет в своем составе IT-подразделения и не уделяет обучению профильного персонала достаточного количества времени и средств. Какими должны быть программы подготовки сотрудников компьютерного фронта? По каким принципам следует строить эти курсы, чтобы полностью удовлетворить запросам компании? Об этом рассуждают гости нашего круглого стола.
Элитный персонал #11 от 22 марта 2005 года
|
Архив 2004 года
Архив 2003 года
|
 |
 |
|