![]() |
|
![]() |
![]()
![]()
![]()
![]() |
![]() |
![]() |
![]() Дистанционное обучение - работа на результат Берлизов В. А. Управление персоналом #8 апрель 2005 г.
Одним из важнейших факторов успеха компании в современном бизнесе является способность постоянно повышать квалификацию своих сотрудников. Востребованность программ развития персонала в России традиционно высока в связи со сложностью инфраструктуры и интенсивными темпами развития технологий. Эти факторы и обуславливают использование дистанционной формы обучения в России. Дистанционное обучение наиболее актуально для крупных предприятий и корпораций, где остро стоит проблема массового обучения персонала без отрыва от производства. Дистанционное обучение позволяет проводить одновременную подготовку кадров во всех филиалах, независимо от удаленности от головного офиса и учебного центра. Помимо этого, внедрение корпоративной системы дистанционного обучения дает ряд дополнительных преимуществ: - проведение обучения сотрудников по гибкому графику непосредственно на рабочих местах; Мировая практика показывает, что дистанционное обучение обходится для корпораций дешевле традиционного на 40 - 60%. Сокращение финансовых расходов достигается за счет отсутствия командировочных, транспортных расходов, необходимости аренды классов и обучающих технических средств, найма преподавателей и т. д. Учебный Центр REDCENTER, обладающий авторизацией лидеров рынка информационных технологий - компаний Sun Microsystems, Cisco Systems, Microsoft, IBM, Novell, Veritas, по праву считается одним из лидеров на рынке дистанционного образования. СДТ REDCLASS создавалась специально для решения проблем корпоративного обучения с учетом всех его особенностей. Примерами внедрения СДТ REDCLASS в крупные корпорации стали проекты создания корпоративных систем обучения в ОАО "Российские железные дороги", ОАО "ГМК "Норильский Никель", в МГУ им. М.В. Ломоносова, проведение дистанционного обучения сотрудников Государственной думы Федерального собрания РФ, Центрального Банка России, Внешторгбанка. Система дистанционного тренинга REDCLASS была отмечена Дипломом на выставке eLearn ЕХРО 2004, а также была признана лучшей системой дистанционного обучения на выставке SofTool 2004. Особое внимание в системе REDCLASS уделено развитию практических навыков. Наличие уникального модуля "Виртуальные лаборатории", созданного специально для обеспечения возможности практической работы со сложным удаленным оборудованием, отличает СДТ REDCLASS от других систем дистанционного обучения. Немаловажно и то, что программные средства модуля "Виртуальные лаборатории" обеспечивают контроль взаимодействия пользователя с лабораторным стендом, не позволяя учащемуся причинить вред оборудованию, которое может быть очень дорогостоящим (например, серверное, телекоммуникационное и другое оборудование). Основное направление обучения в REDCLASS - это обучение ИТ-спеииалистов. В прошлом году REDCENTER заключил партнерское соглашение с признанным лидером международного рынка дистанционного обучения - компанией Thomson NETg и получил право на локализацию контента и организацию обучения с использованием как оригинальных, так и переведенных курсов. Это более 3000 курсов в области информационных технологий, финансов, менеджмента и бизнеса. Представленные в библиотеке NETg курсы по бизнес-образованию содержат тщательно отобранный материал по ключевым направлениям в бизнесе, начиная от основ экономики и ведения бизнеса до развития управленческих навыков. В основе обучения лежит принцип "учиться через действие", реализуемый с помощью моделирования реальных жизненных сценариев. Обучение в виртуальной бизнес-среде создает условия для лучшего осмысления ситуации, принятия самостоятельных решений. Использование дистанционной формы обучения позволяет избежать устаревания знаний и потери квалификации специалистов компании, что важно в условиях динамично меняющихся технологий. Это дает основание рассматривать обучение как конкурентное преимущество, как один из элементов совершенствования компании в условиях конкуренции. Таким образом, дистанционное обучение - идеальная форма для корпоративного обучения.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
|
![]() |